STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
UCHWAŁA Nr XVI/120/2000
Rady Gminy Płaska
z dnia 12 lipca 2000 roku
w sprawie : uchwalenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płaskiej
Na podstawie art. 18 ust. 2 lit. h ustawy z dnia 08 marca 1990r. o samorządzie gminnym /Dz.U. z 1990r. Nr 13 poz. 74 z późniejszymi zmianami/ i art. 46 ust. 1 ustawy z dnia 29 listopada 1990r. o pomocy społecznej /Dz.U. z 1998r. Nr 64 poz. 414 z późniejszymi zmianami/ oraz art. 46 ust. 4 Statutu Gminy Plaska - Rada Gminy uchwala, co następuje :
§ 1.
Uchwala się Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płaskiej stanowiący załącznik do niniejszej uchwały
§ 2.
Traci moc uchwala XXIX/178/93 Rady Gminy w Płaskiej z dnia 28 kwietnia 1993 roku w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płaskiej
§ 3.
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Gminy.
§ 4.
Uchwala wchodzi w życie z dniem podjęcia
Załącznik do Uchwały Nr XVI/120/2000
Rady Gminy Płaska z dnia 12 lipca 2000r.
w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Płaskiej.
STATUT
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W PŁASKIEJ
§ 1.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Płaskiej zwany dalej “Ośrodkiem “ działa na podstawie :
- ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej / jednolity tekst Dz. U.
Nr 64 poz. 414 z 1998 r. z późniejszymi zmianami /
2. niniejszego Statutu
3. innych przepisów szczególnych
§ 2.
Ośrodek jest gminną jednostką organizacyjną utworzoną w celu realizacji zadań pomocy społecznej , które obejmują w szczególności :
1. analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej ,
2. przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń ,
3. pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb
życiowych osób i rodzin,
4. pracę socjalną , rozumianą jako działalność zawodową , skierowaną na pomoc
osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do
funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających
temu celowi .
§ 3.
Obszar działania Ośrodka obejmuje teren Gminy Płaska .
§ 4.
W ramach swej działalności Ośrodek realizuje zadania z zakresu pomocy społecznej zlecone gminie oraz zadania własne gminy .
1. Do zadań zleconych gminie z zakresu pomocy społecznej należy :
1./ przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych , zasiłków stałych
wyrównawczych , renty socjalnej, przysługujących dodatków do świadczeń ,
2./przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych , gwarantowanych
okresowych i specjalnych okresowych ,
3./opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby którym przysługuje
zasiłek stały i gwarantowany zasiłek okresowy
4./ przyznawanie i wypłacanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków
powstałych w wyniku klęski żywiołowej lub ekologicznej ,
5./ przyznawanie zasiłku celowego w formie biletu kredytowego ,
6./ świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych , przysługujących na
podstawie przepisów o ochronie zdrowia psychicznego ,
7./ organizowanie i prowadzenie środowiskowych domów samopomocy ,
8./ ustalanie i wypłacanie zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych na podstawie
ustawy z dnia 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych i pielęgnacyjnych /
Dz. U. z 1995 r. Nr 4 poz. 17 z późn. zm. /,
9./ realizacja pomocy dla kobiet w ciąży oraz wychowujących dziecko zgodnie z
ustawą z dnia 7 stycznia 1993 r. o planowaniu rodziny , ochronie płodu
ludzkiego i warunkach dopuszczalności przerywania ciąży / dz. U. Nr 17 poz.
78 z późna. zm. /
10./ opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o
powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym
11./inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej bądź
innych ustaw, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin po
zapewnieniu odpowiednich środków .
2. Do zadań własnych z zakresu pomocy społecznej , realizowanych przez Ośrodek należą :
1./ wnioskowanie oraz sporządzenie dokumentacji w sprawie kierowania osób
wymagających opieki do domów pomocy społecznej ,
2./ przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych i specjalnych celowych , w tym
udzielanie zasiłku celowego na pokrycie wydatków powstałych w wyniku
zdarzenia losowego ,
3./ przyznawanie pomocy rzeczowej ,
4./ przyznawanie pomocy w naturze na ekonomiczne usamodzielnienie ,
5./ przyznawanie i wypłacanie zasiłków i pożyczek na ekonomiczne
usamodzielnienie,
6./ udzielenie schronienia , posiłku niezbędnego ubrania osobom tego
pozbawionym ,
7./ świadczenie usług opiekuńczych , w tym specjalistycznych , w miejscu
zamieszkania ,
8./ udzielenie pomocy w postaci pracy socjalnej , pomocy w załatwianiu spraw
urzędowych innych ważnych spraw bytowych ,
9./ sprawianie pogrzebu stałym podopiecznym i osobom nie posiadającym
żadnych źródeł utrzymania
10./ wytaczanie na rzecz obywateli powództwa o roszczenie alimentacyjne w
przypadkach osób tego potrzebujących ,
11./ kierowanie wniosków o ustalenie stopnia niesprawności do organów
określonych odrębnymi przepisami,
12./ inne zadania z zakresu pomocy społecznej , wynikające z rozeznanych potrzeb
gminy
§ 5.
W celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej , w tym również w celu udzielenia pomocy i doprowadzenia do integracji osób niepełnosprawnych ze środowiskiem , Ośrodek współpracuje z organizacjami społecznymi , kościołami ,związkami wyznaniowymi , fundacjami , stowarzyszeniami , pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi .
§ 6.
Działalność Ośrodka nadzorują ;
1. w odniesieniu do zadań zleconych gminie - Podlaski Urząd Wojewódzki , Wydział Spraw Społecznych w Białymstoku
2. w odniesieniu do zadań własnych - organ gminy
§ 7.
1. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest roczny plan finansowo - rzeczowy.
2. Działalność Ośrodka w zakresie zadań zleconych finansowana jest z budżetu
wojewódzkiego.
- Działalność Ośrodka w zakresie zadań własnych finansowana jest z budżetu
gminy .
- Działalność Ośrodka może być finansowana z innych źródeł niż określone w ust. 2
i 3 na podstawie przepisów szczególnych.
§ 8.
1. Działalnością Ośrodka kieruje kierownik .
2. Do podstawowych obowiązków kierownika należy :
1./ organizowanie pracy Ośrodka ,
2./ wydawanie decyzji administracyjnych w granicach upoważnienia wydanego
przez Radę Gminy, upoważnienie do wydawania decyzji administracyjnych
może być także udzielone innej osobie na wniosek kierownika.
3./ składanie Radzie Gminy corocznego sprawozdania z działalności Ośrodka ,
oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
3. Szczegółowy zakres obowiązków i uprawnień kierownika Ośrodka ustala Wójt.
§ 9.
1. W skład Ośrodka wchodzą następujące stanowiska pracy :
1./ pracownik socjalny ,
2./ opiekunki domowe ,
2. Pracowników Ośrodka zatrudnia Wójt na wniosek kierownika Ośrodka .
3. Szczegółowy zakres obowiązków i uprawnień pracowników Ośrodka ustala Wójt.
§ 10.
Prawa i obowiązki pracowników Ośrodka regulują przepisy o pracownikach samorządowych i przepisy ustawy o pomocy społecznej .
Metryka strony
